??????????阿榮旗“一村一名”金融副主任計劃助力“金融活水”向農村“漫灌”

??????? 阿榮旗聚焦服務鄉村振興，攜手金融部門創新實施了“一村一名”金融副主任計劃，通過高標準選、全方位育、嚴要求管，初步實現了“金融活水”向廣闊農村的“漫灌”。

????????????????????????????????????????高標準選拔? 組建推動鄉村振興“生力軍”
?????? 圍繞抓黨建促鄉村振興現實需求，科學組建工作隊伍。一是確定選聘標準。按照“一村一名”的配備，選拔年齡45周歲以下、熟悉農村業務、協調能力強、大專以上學歷的優秀干部擔任村金融副主任。二是劃定選聘范圍。將符合條件的“一村一名”大學直接任命為金融副主任；在村“兩委”成員和重點后備干部中，擇優篩選，賦予金融副主任職責；本村無合適人選的，面向社會公開選聘。三是規范選聘方式。按照個人自愿與組織選聘相結合，經本人申請或村黨組織推薦、鄉鎮黨委研究、旗委組織部終審確定，由旗委組織部和金融部門頒發聘書，并與鄉鎮簽訂服務協議。截至目前，選聘的148名金融副主任中有“一村一名大學生”49名，村“兩委”成員64人，有重點后備干部35人。
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????????????????????????????????????? 全方位培育鍛造助力鄉村振興”多面手”
?????? 搭建實踐、學習和交流“三個平臺”，不斷提升金融副主任的業務素質。一是搭建實踐平臺。制定《行政村金融副主任職責》，賦予金融副主任協助村級組織發展壯大村集體經濟，幫助農民辦理融資、貸款，宣傳金融風險知識等10項職責，讓金融副主任在履職中得到鍛煉。二是搭建學習平臺。依托互聯網，搭建“產學研用”相結合智能化綜合服務平臺，設置教育培訓專欄，不斷拓寬學習渠道。傾力打造阿榮旗教學培訓基地，并將中國社科院、建設銀行總行鄉村振興金融部、建行內蒙古分行的業務骨干納入教學培訓體系，儲備師資力量和教學資源。三是搭建交流平臺。依托大引領工作體系，組建12個涵蓋旗域內42家金融保險機構的金融保障顧問團，顧問團各成員單位“點對點”對金融副主任進行業務指導和政策支持，協助落實扶持項目、爭取惠農資金、解決存在問題。目前，共舉辦了專題業務培訓3期，460余人次參加培訓。
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???????????????????????????????????? 嚴要求管理激發服務鄉村振興“源動力”
???????? 不斷健全完善工作機制，調動金融副主任的工作積極性。一是嚴格考核管理。制定《阿榮旗行政村金融副主任日?？己斯芾磙k法（試行）》等制度，建立了村黨組織日?？记?、鄉鎮黨委年度考核、旗委組織部隨機抽查的考核模式，考核結果為報酬發放和評優評先的依據。二是加強指導調度。建立了鄉鎮黨委每半年調度1次、旗委組織部每年調度1次的工作機制，通過聽取工作匯報、召開座談會、談心談話等方式，了解掌握金融副主任的思想動態、創新工作做法及工作生活存在的困難，幫助協調解決問題。三是強化激勵保障。建立了“基本報酬+績效報酬+獎金提成”的結構性報酬制度，落實了意外傷害保險。積拓寬晉升渠道，在金融系統招聘或旗域內事業單位考錄中，對表現優秀、業績突出的金融副主任給予重點推薦。截至目前，148名金融副主任共完成“裕農快貸”授信4421筆，授信金額3.11億元；“地押云貸”6筆，支用金額600萬元；“鄉村農擔貸”7筆，支用金額2050萬元。
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